Joanna Bryndza Jak pokazuje roczne sprawozdanie finansowe, Manchester United odnotował stratę netto w wysokości 113,2 mln funtów w sezonie 2023/24, pomimo osiągnięcia rekordowych przychodów.
W wynikach finansowych, które nakreślają skalę zadania stojącą przed sir Jimem Ratcliffem, w kwestii zbilansowania budżetu klubu, “Czerwone Diabły” odnotowały piątą z rzędu roczną stratę, częściowo spowodowaną zwiększonymi inwestycjami w skład drużyny.
Koszty wynagrodzeń wzrosły o 33,3 mln funtów, co było spowodowane kwalifikacją do Ligi Mistrzów, po tym jak w sezonie 2022/23 klub grał w Lidze Europy.
Klub z Old Trafford ostatni raz odnotował zyski w 2019 roku, a pod rządami Ratcliffe’a, podjął szereg działań mających na celu obniżenie kosztów, aby zapewnić bardziej stabilną sytuację finansową.
Manchester United poniósł łącznie 47,8 mln funtów kosztów nadzwyczajnych, związanych z procesem przeglądu strategicznego, który doprowadził do mniejszościowego udziału Ratcliffe’a. Od tego czasu podjęto proces restrukturyzacji, redukując 250 miejsc pracy.
Podczas ostatniego forum fanów, dyrektor operacyjny Manchesteru United, Collette Roche, wyjaśniła decyzję o zwolnieniach:
– Ta liczba wzrośnie, ponieważ kontynuujemy restrukturyzację klubu, aby mieć pewność, że mamy odpowiednich ludzi na odpowiednich stanowiskach, co pozwoli nam osiągnąć długoterminowy sukces.
– Konieczna jest znacząca transformacja, aby sprostać wyzwaniom przed którymi stoimy i odnieść sukces na boisku i poza nim. Wierzymy, że większa efektywność może prowadzić do lepszych rezultatów.
– Przegląd kosztów zidentyfikował “nieistotne” działania, które możemy wstrzymać, i dlatego uważamy, że mamy więcej ludzi, niż potrzebujemy, aby zrealizować przyszłe priorytety klubu.
– Proponujemy program redukcji etatów w całym klubie, który naszym zdaniem zmniejszy liczbę stanowisk o 250. Obecnie trwają formalne konsultacje, więc nie mogę powiedzieć nic więcej o tym procesie, dopóki się nie zakończy.
– Jednak to nie była prosta i łatwa decyzja do podjęcia, nie robilibyśmy tego, gdybyśmy nie czuli, że jest to konieczne dla długoterminowego zdrowia i sukcesu klubu.
Oprócz straty netto, strata przed opodatkowaniem wyniosła 130,7 mln funtów. Zysk lub strata klubu przed opodatkowaniem stanowi punkt wyjścia dla zasad rentowności i zrównoważonego rozwoju Premier League (PSR).
Zgodnie z przepisami PSR, kluby mogą ponieść stratę nie większą niż 105 mln funtów rocznie w ciągu trzech lat. Całkowita strata przed opodatkowaniem w ciągu ostatniego trzyletniego cyklu PSR wynosi 312,9 mln funtów.
PSR pozwala klubom na dodanie wydatków na rozwój młodzieży, kobiecą piłkę nożną i pracę społeczną, między innymi, w celu zmniejszenia maksymalnego progu 105 mln funtów.
W przypadku cyklu z poprzedniego sezonu, kluby mogą również doliczyć straty związane z pandemią COVID-19 w kampanii 2021/22 – pierwszym z trzech lat objętych przeglądem.
Strata netto “Czerwonych Diabłów” w wysokości 113,2 mln funtów została odnotowana pomimo osiągnięcia rekordowych całorocznych przychodów w wysokości 661,8 mln funtów, spowodowanych wzrostem dochodów z transmisji i dni meczowych.
Manchester United twierdzi, że nadal przestrzega zasad Premier League i przepisów UEFA dotyczących wydatków.
Omar Berrada, nowy dyrektor generalny klubu, powiedział:
– To był pracowity okres przygotowawczy dla klubu, z udanymi obozami treningowymi, zarówno dla naszej drużyny męskiej, jak i kobiecej. Wzmocniliśmy pierwszą drużynę pięcioma ekscytującymi zawodnikami i wprowadziliśmy nową strukturę zarządzania piłką nożną, aby zapewnić większe wsparcie dla naszego menedżera, Erika ten Haga.
– Dan Ashworth został mianowany dyrektorem sportowym, a Jason Wilcox dołączył do nas jako dyrektor techniczny – dwóch niezwykle doświadczonych i cenionych profesjonalistów, którzy wzmocnią nasz zespół.
– Do naszego zespołu kobiet dołączyło sześć nowych zawodniczek, a my inwestujemy, aby zapewnić wszystkim naszym drużynom dostęp do światowej klasy obiektów treningowych w całkowicie odnowionym Carrington.
– Cieszymy się także z przedłużenia naszej głównej współpracy ze Snapdragon, na kolejne dwa lata, oprócz pierwotnego trzyletniego okresu obowiązywania.
– Podejmując nowe obowiązki jako dyrektor generalny tego historycznego klubu, wszyscy jesteśmy niezwykle skupieni na wspólnym tworzeniu jasnej przyszłości, w której sukces piłkarski będzie jej sercem.
– Dążymy do większej stabilności finansowej i wprowadzamy zmiany w naszej działalności, aby były bardziej efektywne. Chcemy zapewnić, że kierujemy nasze zasoby na poprawę wyników na boisku.
– Dzisiaj ogłaszamy nowe wytyczne na rok fiskalny 2025, które odzwierciedlają częściowy wpływ całorocznych zmian organizacyjnych i oszczędności kosztów, które wdrażaliśmy intensywnie przez całe lato.
– Ostatecznie siła Manchesteru United napędzana jest przez pasję i lojalność naszych kibiców. Naszym jasnym celem jest powrót klubu na szczyt europejskiej piłki nożnej.
– Wszyscy w klubie są zgodni co do jasnej strategii, aby zapewnić trwały sukces zarówno na boisku, jak i poza nim, dla ostatecznego dobra naszych fanów, akcjonariuszy i niezwykle zróżnicowanego grona interesariuszy.
Komentarze