Kamil Jary Manchester United potwierdził w oficjalnym komunikacie, że zamierza dokonać kolejnych 150-200 zwolnień w ramach szerszych działań mających na celu ograniczenie kosztów. Jak ujawnił The Athletic, wiadomość została przekazana pracownikom na spotkaniu na Old Trafford w poniedziałek po południu.
Cięcia spowodują, że londyńskie biuro Manchesteru United będzie miało zmniejszoną liczbę pracowników w przyszłości, a stołówka zostanie zamknięta. Catering w Carrington pozostanie niezmieniony do końca sezonu, ale oczekuje się, że po ponownym otwarciu głównego budynku personel będzie oferował tylko zupę i chleb, bez zmian w ofercie dla piłkarzy.
Sir Jim Ratcliffe od czasu swojej mniejszościowej inwestycji w klub w lutym 2024 r. i przejęcia kontroli nad operacjami piłkarskimi podjął szereg działań mających na celu ograniczenie kosztów. “Czerwone Diabły”, które pozostają w większości własnością rodziny Glazerów, odnotowały pięć kolejnych całorocznych strat od czasu ostatniego osiągnięcia rentowności w sezonie 2018/19, w łącznej wysokości 373 milionów funtów.
W ubiegłym tygodniu władze klubu ujawniły stratę w wysokości 26,3 mln funtów za dotychczasowy sezon 2024/25. Obejmuje ona 14,5 mln funtów zapłaconych w ramach kosztów związanych z odejściem byłego menedżera Erika ten Haga, jego pracowników zaplecza i dyrektora sportowego Dana Ashwortha.
JAK MANCHESTER UNITED SKOMENTOWAŁ CIĘCIA KOSZTÓW?
Omar Berrada, dyrektor generalny klubu, powiedział:
– Naszym obowiązkiem jest zapewnienie Manchesterowi United jak najsilniejszej pozycji do wygrywania naszych drużyn męskich, kobiecych i Akademii. Inicjujemy serię szerokich działań, które przekształcą i odnowią klub.
– Niestety, wiąże się to z koniecznością ogłoszenia kolejnych potencjalnych zwolnień, nad czym głęboko ubolewamy, mając na uwadze dotkniętych tą sytuacją naszych pracowników. Jednakże te trudne decyzje są konieczne, aby przywrócić klubowi stabilną sytuację finansową.
– Przez pięć kolejnych lat straciliśmy pieniądze. To nie może dłużej trwać. Nasze dwa główne priorytety jako klubu to osiąganie sukcesów na boisku dla naszych fanów oraz udoskonalenie naszych obiektów. Nie możemy inwestować w te cele, jeśli stale tracimy pieniądze.
– Na koniec tego procesu będziemy mieć bardziej zwinny, elastyczny i finansowo zrównoważony klub piłkarski, który jednocześnie nadal będzie świadczyć usługi na światowym poziomie naszym cennym partnerom komercyjnym.
– Będziemy wówczas w znacznie silniejszej pozycji, aby inwestować w sukcesy piłkarskie i poprawę obiektów dla fanów, jednocześnie przestrzegając regulacji UEFA i Premier League.
DLACZEGO MANCHESTER UNITED DOKONUJE ZWOLNIEŃ?
Manchester United przepala pieniądze od ponad pięciu lat, odnotowując w tym okresie straty w łącznej wysokości 373 mln funtów. W tym sezonie odnotowano kolejne 26,3 mln funtów straty, co oznacza, że długie oczekiwanie na powrót do rentowności nadal będzie trwało. Problemy finansowe klubu są po części spuścizną rozrzutnych wydatków na rekrutację, które nie były współmierne z jakością prezentowaną na boisku, co doprowadzało do utraty pracy przez menedżerów.
Takie konsekwentne, poważne straty wywarły presję na Manchesterze United, aby dostosować się do przepisów Premier League i UEFA dotyczących wydatków w ciągu ostatnich kilku sezonów. “Czerwone Diabły” mają również trudności z generowaniem gotówki poprzez codzienną działalność. Saldo bankowe klubu wynosi obecnie 95,5 miliona funtów, ale głównie dlatego, że 238,5 miliona funtów zainwestowano przez Ratcliffe’a i kolejnych 200 milionach funtów wypłaconych z kredytu odnawialnego w ciągu ostatniego roku.
W grudniowym wywiadzie dla “United We Stand”, Ratcliffe powiedział:
– Aby doprowadzić Manchester United tam, gdzie chcemy go doprowadzić, to jest trochę jak z krajem. Musimy podejmować trudne i niepopularne decyzje. Jeśli będziesz unikał trudnych decyzji, to nic wielkiego się nie zmieni.
– Istnieją kwestie finansowe, którymi musimy się zająć, ponieważ odziedziczyliśmy sytuację finansową, którą rozwiąże tylko czas.
ILE POZWOLI TO ZAOSZCZĘDZIĆ?
Przeprowadzona latem ubiegłego roku seria około 250 zwolnień ma w dłuższej perspektywie przynieść klubowi oszczędności rzędu 40-45 mln funtów rocznie. Władze oczekują, że oszczędności te będą widoczne w wynikach finansowych klubu w ciągu tego i przyszłego roku. W tym tempie co najmniej 100 dodatkowych zwolnień obniżyłoby koszty zatrudnienia o 18 mln funtów.
Jednak pomimo tego, że zwolnienia mają na celu obniżenie kosztów w dłuższej perspektywie, Manchester United będzie musiał zapłacić odprawy dla odchodzących pracowników. Koszty w wysokości 8,6 mln funtów związane z letnią restrukturyzacją zostały odnotowane w sprawozdaniu finansowym za pierwszy kwartał, a w kolejnej fazie można spodziewać się dodatkowych opłat na podobnym, choć niższym poziomie.
JAK PRACOWNICY MANCHESTERU UNITED WYPADAJĄ NA TLE INNYCH KLUBÓW?
Manchester United ma największą siłę roboczą spośród wszystkich klubów Premier League, zatrudniając średnio 1 140 pracowników miesięcznie na koniec kampanii 2023/24. Manchester City zatrudniał zaledwie 611 pracowników w tym samym okresie, chociaż mistrzowie Premier League są częścią szerszej sieci klubów City Football Group, która według ostatnich obliczeń zatrudniała łącznie 1 703 pracowników.
Dla porównania, Liverpool zatrudniał 1 008 pracowników na koniec sezonu 2022/23. Chelsea i Arsenal miały odpowiednio 872 i 723 pracowników w tym samym okresie. 1140 pracowników Manchesteru United było największą siłą roboczą klubu w historii i stale rosło w ciągu ostatnich ośmiu lat.
JAKIE WYDATKI PONOSI KLUB?
Koszty zatrudnienia są zawsze największym wydatkiem dla klubu Premier League i są w przeważającej mierze napędzane przez pensje zawodników. Pod koniec sezonu 2021/22 kwota wynagrodzeń w klubie w wysokości 384 mln funtów ustanowiła rekord angielskiej piłki nożnej, ale od tego czasu spadła do 364 mln funtów.
Wydatki na transfery były niezmiennie wysokie, niezależnie od tego, czy “Czerwone Diabły” zakwalifikowały się do przynoszącej duze pieniądze Ligi Mistrzów, czy też nie. To z kolei znalazło odzwierciedlenie w kosztach amortyzacji w wysokości 102,7 mln funtów do tej pory w tym sezonie.
Zadłużenie wynosi obecnie 734 mln funtów, z czego ponad dwie trzecie jest związane z kontrowersyjnym wykupem lewarowanym w 2005 roku i jest denominowane w dolarach amerykańskich, co oznacza, że wartość długu w funtach i związane z nim płatności odsetek rosną i spadają wraz z wahaniami kursów walutowych.
JAKIE INNE ŚRODKI REDUKCJI KOSZTÓW PODJĄŁ KLUB?
Działania INEOS w zakresie cięcia kosztów były szeroko zakrojone i liczne, obejmując nawet legendarnego menedżera sir Alexa Fergusona, którego rola ambasadora o wartości 2 milionów funtów rocznie została zakończona w październiku. Inne płatności ambasadorskie dla byłych graczy i byłego dyrektora generalnego Davida Gilla również zostały obcięte.
Firmowe karty kredytowe zostały wycofane, podczas gdy na niższym poziomie szeregowym pracownikom odmówiono tradycyjnego przywileju bezpłatnej podróży i zakwaterowania na finał Pucharu Anglii w maju ubiegłego roku, a coroczne przyjęcie bożonarodzeniowe w biurze zostało odwołane.
Kibice również zostali dotknięci cięciami. Najbardziej kontrowersyjnym posunięciem było wprowadzenie pod koniec ubiegłego roku podwyżki cen biletów w połowie sezonu, w ramach której za pozostałe niesprzedane wejściówki trzeba było zapłacić 66 funtów, co oznaczało zniesienie ulg dla osób poniżej 18. i powyżej 65. roku życia.
Grupy kibiców obawiają się dalszych podwyżek, gdy władze potwierdzą swoją politykę biletową na kolejny sezon w nadchodzących tygodniach i miesiącach, a Manchester United Supporters’ Trust twierdzi, że byłby to „najgorszy możliwy czas” na dalsze podwyżki ze względu na rozczarowujące wyniki na boisku.
